Kenyataannya tidak semua orang kerja kantoran itu punya cita-cita menjadi bos di perusahaan. Entah itu menjadi Direktur, Vice President, atau bahkan Manager dan Supervisor.

Memang ada orang yang keukeuh, mengejar karir dengan tujuan untuk menjadi Direksi atau top level management.

Tapi ada juga sebagian orang mungkin lebih realistis dengan kemampuan dan kapasitasnya. Duduk di jajaran kursi top level management mungkin bahkan tidak pernah ada di benak mereka. Yang penting mah masih kerja, itu aja.

Karena menjadi bos atau pemimpin itu otomatis tanggung jawab yang besar. Belum lagi dengan segudang agenda-agenda penting yang bersifat seremonial.

Tapi rasa bosan karena rutinitas kantor sepertinya tidak mengenal kelompok ya, baik yang si paling keukeuh kerja atau si yang paling santai di kantor 😂

Kok Gini-Gini Aja Ya..

Rasa bosan paling rentan menghampiri teman-teman karyawan yang merasa keadannya kok gini-gini aja ya. Stuck.

Saya paham banget di luar sana ada banyak karyawan yang meskipun sudah bekerja dengan tulus-ikhlas-all out namun entah karena alasan tertentu tidak diimbangi dengan kompensasi dan insetif yang fair dari kantor.

Ya, udah kerja all out tapi kok masih gini-gini aja ya.

Mau keluar atau resign tapi tunggakan dan cicilan masih numpuk. Ujung-ujungnya ya sudah, jalanin aja.

Kerja juga kadang udah gak semangat. Badan di kantor tapi pikiran entah di mana.

Udah Kadung Nyaman

Atau justru karena udah kadung nyaman. Barangkali bukan karena keadaan kantor atau jumlah kompensasi yang bikin nyaman, tapi ya emang secara finansial sudah cukup.

Sehingga kerja kantoran hanya untuk killing time dan status saja.

Iya bener loh ada model yang kayak gini. Sebenarnya kerja kantoran atau jadi karyawan hanya untuk kamuflase. Asyik banget ya.

Tapi meskipun sudah terlanjur nyaman, pasti juga ada bosennya.

Penasaran Gak Sih?

Ada gak sih cara mengatasi rasa bosan di kantor? Jawaban yang paling umum ya cari kesibukan.

Tapi kesibukan apa? Kesibukan dengan nambah kerjaan kah?

Untuk rata-rata kebanyakan orang kantoran, 10 out of 10 pasti gak mau dibuat sibuk dengan nambah kerjaan kantor. Orang lagi bosan dengan rutinitas kantor malah ditambah kerjaan seabrek, piye toh.

Jadi apa?

Saya menyebutnya curiosity project. Curiosity project adalah sebuah proyek atas dasar “rasa penasaran”, “rasa ingin tahu”, yang mungkin karena saking penasaran sering kebawa mimpi 😁

Tujuan curiosity project ini adalah tentu sesuatu yang bermanfaat seperti menambah skill, membuat portofolio, dan lain sebagainya.

Batasan curiosity project ini adalah sesuatu yang bermanfaat yang bisa dilakukan di sela waktu luang di kantor (dan pasti akan menggunakan fasilitas kantor minimal pc dan internet lah).

Menurut Forbes ada 12 skill yang sedang hot di pasar tenaga kerja antara lain coding, data analytics, dan digital marketing.

Dan lagi untuk mulai belajar skill-skill, aksesnya sangat mudah. Mulai yang gratis dari Youtube ataupun berbayar di situs-situ seperti Udemy dan lain-lain.

Contoh curiosity project saya adalah belajar soal Digital Marketing, membuat website, dan jualan online.

Cukup seru karena tiga topik di atas itu sangat jauh berbeda dengan apa yang saya pelajari sewaktu sekolah/kuliah dan rutinitas bidang pekerjaan saya di kantor.

Kalo Bisa Diseriusin, Why Not?

Ada orang bijak yang bilang, luck is when preparation meets opportunity.

Kita gak bakalan pernah tau dengan mempelajari skill tertentu mungkin akan membawa kita ke perjalanan karir yang lebih baik.

Mana tau bisa jadi sumber penghasilan selain gaji karyawan kantoran. Apalagi dengan kencangnya internet dan banyaknya sosial media seperti sekarang.